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Nerea Garay, Vitoria (1-08-2007).- Extender la exclusividad a todos los facultativos que trabajan en Osakidetza, aunque muchos compatibilicen la red pública con la privada, es una de las concesiones que el Sindicato Médico de Euskadi (SME) ha logrado arrancar al Servicio Vasco de Salud (SVS) en el último acuerdo que acaban de lograr. Hasta ahora no lo cobraban el 18 por ciento de los médicos de la red pública que trabajaban por las tardes en su consulta o en clínicas privadas. Llevarlo a todo el colectivo médico costará a las arcas públicas cerca de nueve millones de euros cada año.
Esta cantidad sale de multiplicar los 860 médicos que no recibían la exclusividad por los 10.314.39 euros anuales que supone el complemento. A partir de ahora, se va a extender el cobro a la totalidad de facultativos lo que implica una nueva regulación del actual complemento y también otra denominación: complemento de productividad fijo. Adiós a la exclusividad. Esta cantidad se cobrará a lo largo de tres años, a rezón de un tercio cada uno de ellos a partir de este año 2007, que percibirán un tercio de la misma: el 2008, un 66 por ciento , y el 2009 la cuantía total.
Esta reivindicación iba en la batería de reclamaciones del SME, encabezada por la reforma del modelo de carrera profesional, el aumento de la plantilla y una mejor retribución de las guardias hospitalarias.
Osakidetza siempre había rechazado el pago de la exclusividad a todos los médicos con el argumento de que este complemento trata de recompensar obviamente, la dedicación íntegra a la red pública.
Sin embargo, las circunstancias han cambiado. En una coyuntura en la que empiezan a escasear los médicos, sobre todo en especialidades como la pediatría o la traumatología. Osakidetza busca y rebusca fórmulas que hagan más atractiva la sanidad pública. El director de Recursos Humanos del Servicio Vasco de Salud, José Andrés Blasco, recalca que la actual situación del mercado de trabajo de profesionales médicos es muy diferente de la de hace varios años, en la que se ha pasado de gestionar la abundancia de personal a administrar la carestía.
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“El sistema público debe incentivar la fidelización mediante aspectos tales como la calidad, la dotación de medios materiales y la retribución. La escasez de recursos humanos obliga en estos momentos a no poder excluir, a no poder prescindir de ningún profesional”.
Es por este motivo por el que Osakidetza, apunta Blasco, “ha adoptado la medida de “extender la exclusividad”, y resalta que una disposición similar se ha hecho común en los sistemas público de salud de otras comunidades autónomas. La falta de especialistas ha sido una cuestión ampliamente debatida en los últimos meses en el Parlamento vasco. Sanidad apunta que aún no se ha encendido la luz roja, pero admite problemas en siete especialidades.
Desde el SME se recuerda cómo fue el origen del complemento de exclusividad en España hace 15 años y afirma que el proceso de su creación fue “una subida de sueldo encubierta”. “El Gobierno central trató de acabar con una de las mayores huelgas que se vivió en el sector y terminó instaurando lo de la exclusividad, que en el fondo era una subida de salario sin más”.
Agravio comparativo
Sin embargo, sostienen desde esta organización médica que la implantación del nuevo complemento generó “un agravio comparativo” entre el conjunto de médicos. Desde los distintos colectivos sanitarios no se ve justificado que Osakidetza pague más a un médico que se dedica en exclusiva a la actividad en la sanidad pública, que a otro que fuera de su horario trataba también en su consulta particular o en una clínica privada.
La máxima defendida por el SME es que al mismo trabajo, mismo salario. Con el paso dado, Euskadi se suma a las comunidades de Asturias, Cantabria, Cataluña, Extremadura y Galicia que, con anterioridad, ya habían generalizado la exclusividad entre todos los facultativos. El resto de comunidades están también trabajando en esa línea.
(01-08-07)
Noticia extraida de la página: www.elmedicointeractivo.com
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